在日前舉行的“數字醫療與移動醫療國際研討會”上，來自國家發改委和衛生部的官員介紹了10個省份和10余座城市的醫改信息化進程。作為我國醫改一項重要任務的信息化，業內專家測算其產業價值數年內將達數百億元，但目前面臨缺人才、缺制度協調、缺有效錄入的問題。

信息化IT人才缺失

醫療信息化的核心是信息的完整共享，目前實現這一目標的最大障礙就是信息化人才的缺乏。信息技術水平知識、醫療管理經驗是醫療信息化人才的必備要求。然則，這一要求卻造成了在信息化中出現“IT人不愿進入，醫療人不太理解”的尷尬局面。實際上，我國每年培養的信息化高級人才并不算少但愿意投身醫療行業的卻寥寥無幾。醫療行業信息化的從業者普遍認為，他們的自身價值無法得到體現：信息化的作用被低估、工作難度和復雜程度很高待遇條件卻偏低。而作為醫療系統的直接使用者醫生、護士來說，他們所學所用都是如何看病護理，自身的信息化水平程度有限，對系統的運用操作認知度不夠，反而歸咎于信息化的系統問題。

系統孤立，缺少制度協調

我國的醫療衛生系統高度分化，醫療機構之間、醫療機構與疾控機構之間的相互孤立，缺乏連續性和協調性，極大的限制了醫療信息化的發展。

中華醫學會黨委書記、前衛生部衛生統計信息中心主任在“數字醫療與移動醫療國際研討會”上表示，醫療信息化的難點并不在于技術，而在于體制障礙、相應的系統整合和標準化、規范化。同時他還表示，中國醫療衛生系統高度分化，醫療和預防保健機構之間互不買賬，缺乏連續性和協調性。只有通過信息化將資源有效整合，實現以人為單位的健康信息的有效管理，才能沖破體制和系統的障礙，真正實現醫療行業信息化。

電子病歷待完善

電子病歷是醫院病歷現代化管理的必然趨勢，是醫療衛生信息化的高級階段。電子病歷在醫學實踐中意義重大：一是能打破科室間、醫院間的信息孤島，建立在本院及整個衛生醫療體系中信息資源共享的系統功能。二是在治療過程中能自動對藥物配伍、劑量、不當治療方法等具有智能化提示與預警功能。三是具備與各類醫療信息資料庫無縫對接，適時接收各類最新資訊的功能。然而由于制度協調等各方面的缺失，急診、住院、社區、個人電子病歷以及個人保健電子卡等個人信息無法統一，造成個人電子病歷的或確實、或遺漏、或不一致。嚴重制約了我國醫療業的發展。