從云計(jì)算時(shí)代下的信息化金融問(wèn)題延伸出對(duì)行業(yè)的思考，現(xiàn)在金融行業(yè)的改變面臨著整個(gè)系統(tǒng)的金融監(jiān)管、金融倫理和金融技術(shù)發(fā)生的重大變化，整合成四個(gè)字就是“融匯貫通”。未來(lái)產(chǎn)業(yè)如何生存？融匯貫通的產(chǎn)業(yè)，將來(lái)需要什么樣的能力？真正需要的是“融匯貫通”的人才。

金融危機(jī)的處理、經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，背后都是各種價(jià)值觀、社會(huì)觀、人生觀、財(cái)富觀的顯現(xiàn)。在云計(jì)算時(shí)代下，又將帶來(lái)一個(gè)更大沖擊，各個(gè)行業(yè)對(duì)信息統(tǒng)籌、運(yùn)作能力將面臨新的平臺(tái)。云計(jì)算本身基于互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上，對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)算、傳遞、儲(chǔ)存超級(jí)計(jì)算模式。根據(jù)現(xiàn)在的趨勢(shì)預(yù)測(cè)2012年將是上海建成國(guó)際金融中心的一年，全球有15%數(shù)據(jù)信息通過(guò)云計(jì)算來(lái)進(jìn)行儲(chǔ)存，有三分之一信息是通過(guò)云計(jì)算進(jìn)行處理，云計(jì)算將來(lái)覆蓋面對(duì)我們的影響將非常巨大。無(wú)論從技術(shù)、從監(jiān)管、從創(chuàng)新或者從人才角度，這都是非常大的挑戰(zhàn)。

云計(jì)算在金融中心建設(shè)和行業(yè)中的應(yīng)用問(wèn)題非常廣泛，它的技術(shù)由整個(gè)超級(jí)云計(jì)算模式支持，利處是許多中小銀行在低成本計(jì)算下一下子達(dá)到大企業(yè)高成本的水平；不利的問(wèn)題是安全問(wèn)題，行業(yè)各種壟斷、信息各種監(jiān)管問(wèn)題的存在，都會(huì)考慮到各種信息安全問(wèn)題。

云計(jì)算給行業(yè)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)與挑戰(zhàn)：

第一大挑戰(zhàn)：一旦能成功地把云計(jì)算技術(shù)應(yīng)用到服務(wù)當(dāng)中，特別是以金融為龍頭的行業(yè)，將會(huì)產(chǎn)生意想不到的效應(yīng)。比如說(shuō)從專(zhuān)業(yè)銀行角度說(shuō)，比如人民幣國(guó)際化過(guò)程中，如果能夠通過(guò)云計(jì)算技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行技術(shù)處理，可以很好地結(jié)算與監(jiān)控。金融監(jiān)管部門(mén)可以用云計(jì)算實(shí)時(shí)監(jiān)控?zé)徨X(qián)的流向，就能夠?qū)?duì)于公共資金清算、監(jiān)管渠道來(lái)進(jìn)行更有效的管理。

第二大挑戰(zhàn)：宏觀趨勢(shì)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確度。比如說(shuō)次貸危機(jī)以后很多人都感覺(jué)到，經(jīng)濟(jì)學(xué)家、金融機(jī)構(gòu)為什么預(yù)測(cè)不到金融危機(jī)？如果將來(lái)云計(jì)算能夠?qū)Ω鞣N金融的領(lǐng)域、市場(chǎng)信息等數(shù)據(jù)集中處理、甄別、研判，很何能對(duì)宏觀趨勢(shì)的變化有著準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。

第三大挑戰(zhàn)：微觀層面數(shù)據(jù)中心的效率提升。比如說(shuō)企業(yè)的數(shù)據(jù)中心，包括中央銀行和中央企業(yè)，現(xiàn)在都在推進(jìn)現(xiàn)代金融信息平臺(tái)，云計(jì)算的技術(shù)適用于全面風(fēng)險(xiǎn)管理。上海國(guó)際金融中心如果通過(guò)云技術(shù)預(yù)知未來(lái)，能夠預(yù)先得到制定規(guī)則的制規(guī)權(quán)，這將是非常強(qiáng)大的力量，這會(huì)提升大宗商品的定價(jià)權(quán)，還有衍生品風(fēng)險(xiǎn)的控制等。

第四大挑戰(zhàn)：深層次的倫理問(wèn)題。因?yàn)樵朴?jì)算將會(huì)帶來(lái)很多新的安全問(wèn)題的擔(dān)憂，比如說(shuō)信息資源、信息戰(zhàn)略、信息安全等問(wèn)題，這些都是當(dāng)今云技術(shù)推廣過(guò)程中全球都沒(méi)有解決的問(wèn)題。一旦這個(gè)挑戰(zhàn)能夠解決，很多行業(yè)就會(huì)邁向新的發(fā)展空間。

第五大挑戰(zhàn)：“融匯貫通型”人才的匱乏?？茖W(xué)技術(shù)是一個(gè)非常重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力，但現(xiàn)在中國(guó)金融行業(yè)格局競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，全國(guó)金融服務(wù)外包城市國(guó)務(wù)院認(rèn)可的有20家都給予優(yōu)惠政策，沒(méi)有認(rèn)可可能是50家左右甚至更多。做金融中心區(qū)域城市有20多個(gè)?，F(xiàn)在金融IT行業(yè)就面臨這樣的形勢(shì)，教育體制認(rèn)為專(zhuān)業(yè)對(duì)口的，到了實(shí)際中卻很難滿足要求。中國(guó)現(xiàn)在教育中“贏在起跑線上”，造成了小孩子的都想成為某個(gè)領(lǐng)域的頂尖專(zhuān)才，而實(shí)際在美國(guó)、日本，老師問(wèn)同學(xué)長(zhǎng)到后的理想是什么，有的說(shuō)做家政、有的說(shuō)做護(hù)工，他們將來(lái)會(huì)成為家政和護(hù)工，如果在中國(guó)說(shuō)做家政父母就感到非常丟臉，這往往造成了沒(méi)有創(chuàng)意的人才荒。同時(shí)人才的流失率也非常高，如果某家企業(yè)今天培養(yǎng)100個(gè)IT人才，明天就可能95人流失掉，這對(duì)企業(yè)文化和薪酬制度產(chǎn)生了新的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在用了很多印度、菲律賓的數(shù)據(jù)人才，這些人才很好管理，成本比我們低，但是菲律賓、印度數(shù)據(jù)人才引入很多，將來(lái)中國(guó)自己的信息產(chǎn)業(yè)怎么上去將是很大的挑戰(zhàn)。